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  在坐落楚雄彝族自治州永仁县的云南旺悦莓农业有限公司蓝莓基地里，“美好里”工人的一双双巧手在碧绿枝叶间灵敏翻飞，一颗颗丰满的蓝莓稳稳落入采摘筐。“现在打一个电话，务工人员就能上门，用工的数量和质量都有了保证。”公司基地负责人夏运铁的赞赏，道出了政企双向奔赴的温暖。

  地处出滇入川要冲的永仁县，凭仗得天独厚的气候与区位优势，把特征林果工业打造成为县域经济的重要支柱。但是，全县非活动人口不足10万人，用工难成为限制工业高质量展开的杰出问题。

  跟着果品企业落地和大果园投产，用工荒日益凸显，仅光筑蓝莓、哲林芒果两家农业龙头栽培企业，高峰期每天用工缺口就挨近2000人。这是2022年永仁县遇到的窘境。

  “民有所呼，我有所应；企有所盼，我有所为。”问题敏捷转化为务实举动。2022年11月，永仁县整合全县资源，盘活搁置校舍、敬老院等财物，立异打造“美好里”工业工人社区。县国司牵头组成劳务公司，搭建起“美好里”新式用工渠道，构建“用工企业+劳务渠道+务工人员”的利益共同体。经过树立企业用工信息台账、务工人员信息库，永仁县构成“一人一企、一企一策”服务专员作业机制，并采纳劳务承揽、劳务差遣等方法，为公司能够供给“管家式”“订单式”用工保证，完成了劳务渠道交心服务、企业安心出产、大众省心务工的杰出局势。

  每年10月至次年3月的蓝莓采摘期，来自大姚县的务工人员高文丽总会与老公结伴来到“美好里”社区，经过社区安排的训练，朝九晚六在各个蓝莓基地勤劳劳动。“来这儿，便是图一份安稳。”高文丽说，比起过去远赴外地打工，现在不只收入安稳，还能就近照料孩子。现在，她已熟练掌握采摘、封膜、包装等多项技术，月收入安稳在5000元左右，采摘高峰期收入更高。

  在“美好里”社区，像高文丽这样的受益者还有许多。现在，永仁县已建成7个“美好里”社区，累计吸纳工业工人9590人，为公司能够供给用工51万人次。每个“美好里”社区都精心配套了宿舍、食堂、澡堂以及功用完全的文体活动场所，务工大众拎包入住、送餐到岗、往复接送，劳动起来更适意。

  为让大众在增收路上走得更稳更远，“美好里”社区树立全方位的生长渠道。社区定时举行“新农人大讲堂”，约请农业技术专家和企业管理人才，解说果树栽培、病虫害防治、农产品加工等常识。2023年以来，社区已累计展开训练129期，掩盖14056人次，务工人员技术水平显着提高。永仁县还树立持证上岗、有证加薪的激励机制，经过技术查核后可获得工业工人技术等级证书，并根据等级收取岗位补贴。

  “咱们树立了劳动力、企业、务工人员‘三本台账’，以及工作需求、用工需求、到‘美好里’工作志愿‘三张清单’。”永仁“美好里”社区负责人罗云介绍，在周边农业企业用工冷季，社区会与红河弥勒以及四川凉山会理等地树立跨区域协作机制，完成旺季冷季用工合理调剂，现在已向省内外运送务工人员200余名、差遣工业工人60名。

  以永仁“美好里”工业工人社区为演示，楚雄州坚持“工业布局到哪里、‘美好里’保证就跟进到哪里”，采纳“安排化+市场化”方法，已建成各类“美好里”社区28个。这些社区在精准联接企业用工、有用添加大众收入的一起，培养了大批有技术、安排化、高素质的工业工人和工作农人，带动乡村劳动力年均搬运工作超越100万人次。